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奎屯市召开2019年人才工作推进会  

来源:奎屯零距离      时间:2019-03-29


325日,奎屯市召开2019年人才工作推进会,旨在提升全市各单位(部门)对人才工作重要性的认识,进一步统一思想,统一行动,发挥各自优势,整合好各项资源,为奎屯市人才工作注入强大的动力和活力,通过大家的共同努力,为人才搭建平台,让人才在奎屯市实现社会稳定和长治久安工作中发挥更大作用。

             

奎屯市委常委、组织部部长刘海波、人大常委会副主任江银萍、政协专职常委宁康以及各成员单位负责同志、奎屯市援疆干部人才、高层次引进人才、专家工作室代表参加了推进会。

会上,江银萍宣读了《奎屯市2019年人才工作要点》;宁康宣读了《关于表彰奎屯市2018年援疆专业技术干部人才、高层次引进人才的通报》。

江银萍、宁康为优秀援疆专业技术干部人才、高层次引进人才颁奖;刘海波为名师工作室、名医工作室授牌;奎屯市开干齐乡、市疾控中心、伊犁州奎屯医院相关负责同志分别作表态发言。

会上,刘海波要求全市各单位(部门)要强化责任担当,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,实施更加积极、开放、有效的人才政策,坚决破除束缚人才发展的制约因素,最大限度地把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来;要不断壮大各领域人才队伍,为奎屯发展提供人才支撑和智力保障;要始终做到“五个精准常态化”,即精准引才常态化、精准服务常态化、精准使用提拔常态化、精准表彰常态化、精准宣传常态化;各单位(部门)要拟定2019年责任分解方案,明确2019年人才工作重点,做好“时间表、路线图”,确保责任落地生根。同时,要将人才工作纳入绩效考核,高度重视,形成合力,加强通报力度,与中心业务工作同安排,同部署,同落实;要健全完善人才工作机制,构筑人才高地,精准定位目标,推动人才工作见效落地;要依托援疆渠道,加强人才培养,加强舆论宣传引导,激发人才创新创业活力。各单位(部门)必须由“坐等”引才到“主动”出击,通过网络招聘、现场引才、网络面试、定期调研等多种途径和方式精准引进各类人才,确保人才用得好、留得住;采取“请进来”与“走出去”相结合的方式,选送一批有发展潜力的中青年专业技术人才、学术带头人到内地高等院校脱产学习深造,力争2021年造就一支结构合理、素质优良的人才队伍,为开创奎屯社会稳定和长治久安新局面,打造“全疆最平安和谐、幸福指数最高城市”提供人才保障和智力支持,以优异成绩向中华人民共和国成立70周年献礼。